SDGsの取り組み｜タハマ有限会社（公式ホームページ）

SDGsの取り組み

タハマ有限会社のSDGs宣言

タハマ有限会社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。

当施設は、群馬県の自然豊かな中で入居者さま・ご利用者さまはもちろん、ご家族が心から安心できるサポートとサービスをご提供しています。これからも介護サービスを通じて「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に貢献し、地域課題の解決および持続可能な明るい未来の実現をめざしてまいります。

2022年11月1日
タハマ有限会社
代表取締役　赤堀哲也

SDGs（Sustainable Development Goals）とは

SDGsとは「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。
「地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）」という誓いのもと、人間、地球および繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。

SDGsの17の目標

介護福祉のSDGs

介護福祉が取り組むSDGsとは？

介護・高齢者福祉分野は、SDGsの掲げる「誰一人取り残さない持続可能な社会」と、厚生労働省が掲げる「高齢者が尊厳を保ちながら暮らし続けることができる社会の実現」という考え方と、とても親和性が高く、事業活動自体がSDGsの目標達成に深く貢献します。

介護サービス事業所が「地域の健康づくり」、「介護人材の育成と職場環境の改善」、「フードロス削減や省エネルギー対策」に積極的に取り組むことで、人々の健康や働き方、自然環境・地域社会が抱える課題を解決することができます。

介護福祉に期待される3つの目標（SDGsの目標）

● 地域の健康づくりに貢献
介護サービスを提供する事業所は、「地域の健康づくりに貢献する」役割を担っています。高齢者が介護を必要とする状態になっても、住みなれた地域や住まいで自立した生活が送れるよう支援します。

● 介護人材の育成と職場環境の改善
介護業界は人材不足が課題となっており、多様な人材が働きやすい職場環境の改善に取り組みつつ、サービスの質を高める研修・教育も行う必要があります。やりがいをもって安心して働くことができるよう、仕事と子育てや介護のバランスが取れた、ライフスタイルの変化に応じた雇用ルールの明確化・整備で貢献できます。

● フードロス削減や省エネルギー対策
介護福祉業界は電力など消費エネルギーが多く、環境保全や経費を抑えるために省エネルギーに取り組む必要があります。施設内の照明のLED化、エアコン使用量管理などの省エネの実施や、フードロス低減をめざします。SDGs目標「7. エネルギーをみんなにそしてクリーンに」や「12. つくる責任つかう責任」も該当します。